O que você almeja enquanto profissional de saúde? O que busca na sua carreira? Essas questões são fundamentais para você realizar os seus objetivos profissionais na Saúde. É sobre isso que vamos falar a seguir.
Seja você estudante ou profissional em Saúde, é preciso estar preparado para o mercado de trabalho e, também, saber se posicionar. De nada adianta ter muitas qualificações se não souber comunicá-las ou aproveitá-las da melhor forma.
Um currículo mal escrito ou com problemas na hierarquização de informações pode comprometer sua evolução num processo seletivo.
Portanto, esse conteúdo vale para estudantes, recém-formados ou profissionais com mais tempo de carreira. Afinal, sempre é hora de evoluir profissionalmente ou buscar algo mais alinhado ao que se deseja.
Objetivo profissional: defina o seu
O primeiro passo para chegar a uma entrevista ou enviar um currículo para concorrer a uma vaga – seja ela para uma residência ou para um emprego – é entender o seu objetivo profissional na Saúde. Aonde você quer chegar? Comece por aí.
Pode ser que não seja tão fácil ter essa resposta. Mas, conhecer o mercado onde atua ou pretende atuar ajuda muito. Também contribui o fato de você conhecer suas habilidades e saber o que mais gosta de fazer.
Como definir um objetivo profissional
Quando a gente sabe o que quer, mostramos mais segurança. E, também, o seu perfil fica mais claro para recrutadores e contratantes. Contradições e falta de um objetivo claro podem te deixar fora de uma seleção.
Sendo assim, faça o exercício proposto a seguir.
– Para você, o que é importante na carreira? Remuneração? Local de trabalho? Tipo de atividade? Possibilidades de crescimento? Pense e tome nota.
– Busque o máximo de informações possíveis sobre sua profissão – áreas de atuação, tendências, rotina, possibilidades.
– Converse com quem já atua na área. É importante ouvir relatos reais de quem conhece o dia a dia. Mesmo sendo você um profissional experimente, caso queira mudar de área de atuação ou de local de trabalho, é importante sondar como é a realidade, na prática.
– Esteja por dentro do que é notícia e pode impactar o mercado de trabalho – tanto positivamente quanto negativamente. É importante acompanhar a conjuntura política e econômica do País. Isso pode afetar sua escolha, naquele momento. É o que acontece com concursos públicos ou até mesmo quando sabemos que determinado grupo de Saúde se fundiu com outro ou vai construir uma unidade em outra localização.
– Lembre-se que o objetivo profissional deve ser algo real e viável.
Exemplos de objetivos profissionais
Para ficar mais claro, vamos exemplificar aqui alguns dos objetivos profissionais comuns por parte de quem atua ou quer atuar na Saúde.
São eles:
- Montar um consultório
- Trabalhar em um hospital de referência
- Fazer uma residência
- `Passar num concurso público
- Atuar em coordenação ou gestão
- Trabalhar com pacientes oncológicos ( ou em qualquer área específica, como UTI)
- Ser promovido
- Mudar de área
- Novas oportunidades no mesmo setor
- Tornar-se um acadêmico e dar aula
- Atuar com pesquisa
Esses, claro, são só alguns exemplos. Também é possível que você queira atuar em organizações humanitária ou integrar determinado grupo.
Pode ser mais de um objetivo, ok? Eles, como pode imaginar, devem te levar para a mesma direção. Objetivos contraditórios podem travar sua caminhada.
Metas profissionais: traçe as suas
Uma vez definido seu objetivo, é preciso traçar metas para alcancá-lo. Isso pode envolver uma pós-graduação, uma residência e até uma mudança de cidade.
Para trabalhar em um hospital de referência, por exemplo, você talvez precise cursar uma especialização em determinada área.
Se você quer atuar na área acadêmica, fazer um mestrado deve estar nos seus planos.
Quando sabemos aonde queremos ir, fica mais simples definir quais caminhos tomar, não é mesmo?
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Como valorizar sua trajetória profissional
Já falamos no início deste texto: saber “vender o seu peixe” é fundamental. Então, é importante atenção na hora de construir o seu currículo e, também, saber se preparar para uma entrevista de emprego ou até mesmo de residência.
O currículo é o seu cartão de visita e deve ser construído de forma estratégica. A seguir, dicas:
– Para começar, vale frisar: nada de colocar informações que não sejam verdadeiras, ok?
– Caso você já tenha atuado na área, destaque conquistas ou importantes feitos como resolução de problemas, proposição de soluções, evolução de cargo. Sabemos que ter trabalhado em lugares de renome é bem-visto por recrutadores, mas é preciso também valorizar sua passagem por lá.
– Em contrapartida, não é bem-visto o comportamento de ficar pulando de um emprego para outro. Se for o seu caso, prepare-se para esse questionamento – o que provocou as mudanças?
– Destaque a busca por conhecimentos: especializações, certificações, cursos, workshops e oficinas.
– Assim como experiências voluntárias: monitoria, ações humanitárias ou estágios voluntários, por exemplo.
– Também destaque experiências internacionais e participação em congressos.
– E, claro, produções científicas e publicações, caso tenha.
Se você é recém-formado, compile tudo o que você pode inserir e coloque de forma estruturada. Afinal, todo mundo começa um dia!
Habilidades e competências
Nem só de currículo se vive. Sai na frente quem desenvolve competências e habilidades bem-vistas pelo mercado de trabalho.
Entre elas, estão: saber trabalhar em equipe, ter proatividade, ter bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, entender de tecnologia e digital e ser versátil, por exemplo.
Então, alcançar seu objetivo profissional, provavelmente, deve passar pelo desenvolvimento de algumas dessas competências.
Para além do conhecimento técnico, empresas valorizam, cada vez mais, essas que são chamadas de soft skills.
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