No geral são inúmeros os benefícios que podem ser encontrados por quem pretende ingressar na empresa. Citamos os salários, que alcançam R$ 12 mil em início de carreira.
Além disso, os novos servidores poderão contar com suporte e uma excelente estrutura para desenvolvimento de suas atribuições. Confere abaixo os principais motivos de ingresso:
- Mais de 800 vagas para as áreas médica, assistencial e administrativa, de níveis supeior.;
- A seleção em âmbito nacional irá atender as demandas de 26 Hospitais Universitários;
- Será formado cadastro de reserva também para que mais aprovados possam ser convocados ao longo da validade do concurso;
- Para as áreas Médica e Assistencial, a carga varia de 20 e 30 horas;
- Salários alcançando R$ 12 mil em início de carreira;
- Benefícios estabelecidos em lei (férias, FGTS elicença médica remunerada);
- Assistência Médica e Odontológica: O benefício Assistência Médica e Odontológica destina-se ao custeio de despesas relacionadas aos Planos de Saúde. A participação da empresa é de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Saúde contratado pelo colaborador, conforme Resolução do Conselho de Coordenação e Controle das Empresas Estatais – CCE nº 9, de 8 de outubro de 1996, limitando-se ao teto de R$ 112,16 (cento e doze reais e dezesseis centavos) por segurado, considerando o titular e seus dependentes;
- Utilização dos direitos conseguidos pela categoria profissional e sindicatos;
- Auxílio-alimentação no valor de R$ 423,00;
- A empresa pode oferecer benefícios adicionais (escolas ou cursos pagos,, vale-transporte, bônus por horas trabalhadas, brindes, etc.);
Saiba os detalhes do Concurso EBSERH 2017
ENTENDENDO A PROVA
1ª Fase: Prova Objetiva
A primeira fase do certame é composta por uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, composta por 50 questões e dividida em grupos de conhecimentos básicos e específicos, compreendendo um total de 80 pontos.
No quadro abaixo, é possível verificar as matérias cobradas, o número de questões e pontuação mínima:
2ª Fase: Avaliação de Títulos e Experiência Profissional
Aqui temos a última fase do certame: A avaliação de títulos e experiência profissional. É o momento em que muitos candidatos perdem ou ganham posições em virtude da pouca ou grande experiência profissional ou aquisição de títulos acadêmicos.
Há candidatos que sequer se aventuram no concurso com receio desta fase e esse é um erro banal. Analisando o histórico de resultados dos diversos concursos da EBSERH, concluí que cerca de 60% dos candidatos aprovados apresentaram poucos ou nenhum título ou deixam de comprovar experiências anteriores.
Ocorre que essas pessoas obtiveram notas altíssimas na prova objetiva e conseguiram concorrer em pé de igualdade com os profissionais de maior experiência e titulação, daí a necessidade de não negligenciar nenhuma questão da prova objetiva, especialmente aquelas que possuem mais peso (Português, Legislação do SUS e Conhecimentos Específicos).
Abaixo, listo os Hospitais Universitários que já assinaram contrato de gestão com a EBSERH por estado.
*Outra coisa: A EBSERH não será extinta, como muitos dizem por aí. A empresa já é um caminho sem volta e tem prestado um serviço excepcional ao povo brasileiro.
