A Câmara aprovou o projeto que libera a terceirização para todas as atividades das empresas e isso gerou preocupação entre algumas pessoas que estão estudando para concurso público. Elas temem que, se a terceirização irrestrita valer também para o funcionalismo público, alguns órgãos poderão optar por esse tipo de contratação, em vez de abrirem novos concursos.
O UOL consultou especialistas para saber se esse temor se justifica, mas eles dizem que a questão é controversa e que o projeto permite diferentes interpretações, por ser “muito amplo e pouco claro”. O projeto não faz nenhuma referência direta, por exemplo, ao serviço público, explicitando se a lei se aplicaria a ele ou não.
Pode ser necessária uma regulamentação, para deixar claro como fica a situação do serviço público, caso o projeto seja sancionado por Michel Temer da forma como foi aprovado pela Câmara, sugere Victor Ribeiro, ex-auditor fiscal do TCU (Tribunal de Contas da União) e professor.
Para relator, funcionalismo fica de fora
Segundo a assessoria do deputado Laércio Oliveira (SD-SE), relator do projeto aprovado na Câmara, o texto é focado na iniciativa privada e não muda a situação do funcionalismo público.
A assessoria do deputado afirma que essa menção não seria necessária, porque a Constituição estabelece a necessidade do concurso em seu artigo 37, que trata do assunto.
Para procurador, decisão afeta empresas como BB
A redação do projeto não é clara quanto ao serviço público e, por isso, dá margem a diversas interpretações, segundo o procurador Paulo Joarês Vieira, coordenador nacional da área de combate a fraudes trabalhistas do Ministério Público do Trabalho.
Ele afirma, porém, que a liberação da terceirização para todos os setores faz com que empresas de economia mista, como Banco do Brasil, estejam “sem dúvida” abrangidas pelo projeto. “Mesmo que a lei não mencione essas empresas expressamente, por força do artigo 173 da Constituição essas empresas de capital misto seguem o mesmo regime jurídico trabalhista das empresas privadas.”
Segundo ele, isso poderá trazer consequências diretas no número de concursos públicos dessas empresas. “Isso vai repercutir, claro, na questão do concurso público, porque uma vez que você pode contratar qualquer funcionário por terceirização, certamente vai diminuir o número de concursos.”
Vieira diz que essa possibilidade de terceirização é “ruim”, porque “certamente vai abrir grande espaço para apadrinhamento político e nepotismo”.
Quanto ao projeto permitir que funcionários de outros setores públicos sejam terceirizados, ele afirma que a questão é “duvidosa”. “Neste momento, não afirmaria que se aplica ou não.”
